非常抱歉听到您在工作中发生意外的情况。根据中国劳动法的规定，雇主应当为员工提供必要的安全保护措施，并承担因工作原因导致的伤害赔偿责任。如果您的这位同事确实是因为工作不慎而导致受伤，那么雇主可能需要对他的医疗费用、误工费等进行赔偿。 在此情况下，建议您尽快与雇主协商解决赔偿事宜。您可以要求雇主出具书面的事故报告，包括受伤者的详细情况、治疗经过、预计恢复时间等信息。同时，也可以考虑向当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。 此外，为了预防类似事件的发生，雇主应该加强安全管理，确保作业环境的安全性，避免因为疏忽而造成人员伤害。如果您有任何关于劳动法规的问题，欢迎随时提问。