您好！如果您在工作期间突然生病，并且公司没有及时采取适当的医疗措施或者提供必要的照顾，可能构成雇主的疏忽行为。这可能导致您因此遭受损失。在这种情况下，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求公司承担相应的赔偿责任。 请注意，在进行任何法律行动之前，建议先与法律顾问详细讨论您的具体情况进行评估和规划。