您好！在处理类似情况时，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有书面和口头记录。这些可以证明您的工作时间和工资支付情况。 与雇主沟通。尝试直接联系雇主并提出离职申请，并说明您的原因。如果雇主同意，请要求立即发放剩余的工资。 寻求调解或仲裁。如果您认为雇主拒绝支付工资是不公平的，您可以考虑向当地劳动部门投诉或者进行劳动争议调解。 法律顾问帮助。考虑聘请一位法律顾问来帮助您了解可能的法律选项，并提供专业的意见和支持。 请记住，在处理这类纠纷时保持冷静和专业是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。