尊敬的客户， 首先，我理解您在面临公司即将倒闭时感到困惑和不安。在这种情况下，您的权益确实可能受到影响。 关于公司不支付补偿金的问题，法律规定，除非合同中有明确约定或法律法规另有规定，否则雇主不得以任何理由拒绝支付员工工资和补偿金。因此，即使公司在经营状况不佳的情况下，也应该按照劳动合同的约定支付相应的报酬，并且遵守劳动法规的规定。 对于公司的行为，建议采取以下措施。 保留所有与工作相关的文件。包括但不限于工作证明、工资单、请假记录等，这些文件可以作为证据，证明您的工作时间和薪资情况。 联系当地的人力资源和社会保障部门。他们有权帮助您了解自己的权利并提供必要的支持。 考虑向当地的劳动仲裁委员会提起申诉。如果公司拒绝支付补偿金或者违反其他劳动法规，您可以选择通过劳动争议处理程序来解决问题。 考虑寻求律师的帮助。如果您对公司的做法不满，可以考虑聘请律师协助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，请注意保护好个人隐私信息，避免泄露个人信息。希望这些建议能够帮助到您，祝您早日解决这一问题。如有需要进一步的法律咨询服务，请随时联系我们。