根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。您未与公司签订劳动合同，因此您的权益并未得到保护。 针对这种情况，您可以采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于聊天记录、考勤记录、支付流水等。 向当地人力资源和社会保障部门投诉。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，要求其依法处理。 联系法律顾问。如果您认为公司的行为违法，可以考虑聘请律师介入，帮助您维护合法权益。 请注意，如果您的情况较为复杂，建议及时寻求专业的法律意见和帮助。同时，为了避免类似事件的发生，请务必确保在入职时与公司明确约定劳动关系，并按照法律规定签订书面劳动合同。