没告知员工的情况下扣除底薪用于全勤奖合法吗_免费法律咨询_法律部落

没告知员工的情况下扣除底薪用于全勤奖合法吗

2022-05-16 19:21

共1个律师回复

刘律师

回答数：836

这种情况当然不合理了

2022-05-16 19:21:00

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26842 人今日律师解答 52701 条

相关推荐

本人入狱手里有一套房不是本人姓名但是房屋产权证在手法院可以进行拍卖吗？ 1回答

丢了东西别人捡到不还怎么办 1回答

仲裁怎么能这样裁决,原本厂里答应赔偿的钱,结果一仲裁连这份都没有了,这样 1回答

劳动仲裁案件 1回答

购车付了定金，合同上注明甲方签字（盖章）后生效,只有签字但是没有盖章，我能要求退回定金吗 1回答

二婚户口本在前夫家怎么办理结婚证 1回答

你好我前段时间在转转上面买东西价格不到一百结果商家的东西有瑕疵还不同意退款对方说话也特别不好听然后我申请了平台平台允许退货退款商家骂了我商家自己不小心点了退款我现在不寄快递他报警了我会收到处罚吗 1回答

12345投诉学校能被发现吗 1回答

法院查封老赖房子,老赖儿子在里住,老赖在外躲,就不履行判决怎么办 1回答

顾客投诉外卖食品不熟,顾客要求我赔偿,我有投食安险, 1回答

你好！没有纸质合同，只有口头合同。招来和离职时明确说说明如离职不交接的，不付压十天的工资。员工在当天发工资，不说离职，当晚才说要离职，后第二天就不来上班。事后2年差28天，去劳动局告我。我该怎么办 1回答

签了2个月短期合同的可以同时签长期劳动合同吗 1回答

带别人投资被骗有法律责任吗 1回答

签劳动合同 1回答

低保户可以去打工吗？工资具体多少钱是不符合低保户 1回答