根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的单位没有按照法律规定处理您的离职事宜，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 此外，如果您决定继续留在当前岗位，您可以考虑以下几种方式。 您可以尝试直接与单位负责人或人力资源部门沟通，表达您希望继续工作的意愿。 如果您认为自己无法通过协商解决这个问题，您可以寻求第三方的帮助，比如工会组织、律师等。 在您离开之前，确保所有必要的文件和手续都已经完成，包括但不限于离职证明、社保转移等。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况可能因地区政策和单位实际情况而异，请务必咨询相关专业人士获取准确的法律意见。