根据您提供的信息，关于您的案件情况，我将提供一些建议。 首先，关于是否能作为书面证据，这取决于您所指的具体文件或记录的形式和来源。一般来说，在诉讼中，书面证据比口头陈述更具有说服力。因此，如果这些对话已经以文字形式记录下来，并且包含有明确的时间戳、地点、参与者等关键要素，那么它们可以被视为书面证据。 其次，关于录音是否为书面证据的问题，这同样需要具体分析。通常情况下，录音作为一种非正式的沟通方式，其内容可能会被误读或误解，从而影响其可信度。然而，如果您能够证明这些录音是真实的，并且真实反映了双方的对话内容，那么它仍然可能成为书面证据的一部分。关键是确保录音的质量和清晰度，以及确认录音中的每个关键点都有准确无误的记录。 最后，关于录音仅涉及员工之间对话的内容是否构成负责人欺诈的事实，这需要进一步调查和证据支持。虽然您提到该负责人曾说过类似的话，但这并不能直接证明他欺骗了员工。为了证明欺诈行为的存在，您还需要提供其他有力的证据来支持这一指控。 综上所述，尽管存在一些挑战，但通过收集并整理有效的证据，您可以尝试将上述讨论转化为书面证据，以便于法庭上的辩论。同时，对于任何指控，都需要确保充分的证据支持，并尊重所有人的权利和隐私。希望我的建议对您有所帮助。