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2017-11-26 13:32:32
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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因一些事情要处理需要离职，根据合同上写的，实习期间离职3天前交离职报告就可以了，但我在11月初就提交了离职报告了，主管要求是必须30天，告无法离职，但因事情紧急只能选择旷离，现在是旷离状态，我现在工资是否还可以正常发放，如果没有正常发放是否可以通过相关流程追讨
2017-11-26 13:32用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
