我们公司签的劳动合同关于薪酬发放这块是说每月发放正式工资的百分之八十，剩下百分之二十财年底发放，但是 在我们正式入职两个月的时候突然通知被裁员，也没有正式的书面形式通知，请问这个时候我可以要求赔偿吗？赔偿的话应该要求多少？