我是一名暑期工，今年6月9日在之家快餐店签了合同，于6月10日到8月20日在此餐_免费法律咨询

我想咨询关于生育保险方面的问题，我从今年1月2日开始休产假，4月6日回到公司上班，因家庭原因5月初离职，公司从我休产假直到现在都没有发工资给我，离职后公司人事说要继续买保险，不然生育津贴发不下来，她咨询了社保局，说的只需自己继续交2个月就可以了，可是直到今天公司还在给我交保险(我之前委托公司帮我交两个月).我现在不确定还要好久才能将生育津贴发下来，难不成生育津贴一天不发我就要一直买五险吗？ 1回答

公司未提前一个月，告知被辞退，理由是公司部门被解散了。工作时间未满半年，处于试用期，请问赔偿金是1.5月，还是0.5月 1回答

您好～这位律师先生，我现在有点疑问想请教您一下，麻烦您可以帮我解答，是这样我是一个刚毕业不久的一位大学生，在省外上的大学，毕业不久之后就回到我的老家，找了一份从事我专业的工作，然而就在2017年的4月份我找到了并跟那边老板签了两年的合同，之后发现那边工作并不合适我，工作压力非常大，社会环境矛盾和剥削劳动力有点严重，所以就在昨天就写了离职，但是那边老板说签了两年合同在这之内不能离职，如果要真想要走，就是要违约，要付违约金等一系列关于金钱方面的问题，我这边才工作7个月那边说违约金就有9000多块钱，我感觉她们这是在行骗，当时签合同时也没看见有我违约金这件事情那边说如果不换就要去法庭告， 1回答

公司不给员工发高温费怎么办呢 1回答

您好，我是厦门华润燃气外协管道安装员工，想咨询一下因工致双手骨折，出院康复疗养期间是否有生活和营养补助，是否能要求赔偿 1回答

我是出国劳务的工人，现在发现身体不舒服。检查后需要开刀请问可以延迟出国劳务或不去了可以吗 1回答

我女朋友在美发店工作，按照规定提前一个月提辞职，店长以人员不够不放行，强行走的话店长说不给发工资，可我们是按照规定已经提前一个月辞职了，没有签订任何合同，有人证，物证可以证明她的工资数据，如果店长不发工资，报警的话好处理吗。 1回答

上级领导将无故的错误强加在我身上，大吵一架，还说要开除我之类的，我说那就赶紧让我交接，但是吵架时没录音，说我是自己离职的，要提前一个月申请，现在工作都快交接完，拖着我不让我走，我也要找工作面试，我请假也不批，我面试不去就让他扣工资了，想尽快离职不让走怎么办，走了他以我不交接清楚不发我工资该怎么解决 1回答

我老公去年11月底左右去一家木地板厂做销售，当时老板是说3500底薪加提成，提成是按照卖出去的地板平方数算的，具体每平方多少提成也没说清楚，就说不会给他少的。期间他和另一名销售一起开厂车外出跑业务，邮费和住宿费厂里给报销的，本来说伙食费也报销，后来并没有全部报销。而且本来晚上5点下班的，又让他们出去摆摊，一直到7点下班。这本来应该算是加班，应该给加班费用，可是老板不给，之前卖的地板也都没有给提成。到后来老板取消底薪制，就是说没有底薪每个月只靠卖出去的提成拿工资。后来一个月只发了2200左右的工资。今年6月中旬被厂里开除，劳动合同也一直都没签，去结算上个月工资才3000多。这种问题该怎么处理？ 1回答

你好，我因为犯了错误。被开除了，有工资吗 1回答

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苏律师

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