公司在孕期变相辞退然后发了一年工资到哺乳期结束，现在哺乳期结束不肯给赔偿金。_免费法律咨询

工伤鉴定为九级工伤大概能赔多少都怎么赔 1回答

你好，我因为犯了错误。被开除了，有工资吗 1回答

我想咨询关于生育保险方面的问题，我从今年1月2日开始休产假，4月6日回到公司上班，因家庭原因5月初离职，公司从我休产假直到现在都没有发工资给我，离职后公司人事说要继续买保险，不然生育津贴发不下来，她咨询了社保局，说的只需自己继续交2个月就可以了，可是直到今天公司还在给我交保险(我之前委托公司帮我交两个月).我现在不确定还要好久才能将生育津贴发下来，难不成生育津贴一天不发我就要一直买五险吗？ 1回答

拖欠工资怎么要回。有两年时间了以前工作地点石家庄和太原 1回答

我老公去年11月底左右去一家木地板厂做销售，当时老板是说3500底薪加提成，提成是按照卖出去的地板平方数算的，具体每平方多少提成也没说清楚，就说不会给他少的。期间他和另一名销售一起开厂车外出跑业务，邮费和住宿费厂里给报销的，本来说伙食费也报销，后来并没有全部报销。而且本来晚上5点下班的，又让他们出去摆摊，一直到7点下班。这本来应该算是加班，应该给加班费用，可是老板不给，之前卖的地板也都没有给提成。到后来老板取消底薪制，就是说没有底薪每个月只靠卖出去的提成拿工资。后来一个月只发了2200左右的工资。今年6月中旬被厂里开除，劳动合同也一直都没签，去结算上个月工资才3000多。这种问题该怎么处理？ 1回答

公司未提前一个月，告知被辞退，理由是公司部门被解散了。工作时间未满半年，处于试用期，请问赔偿金是1.5月，还是0.5月 1回答

想从单位离职，自己用A4白纸写了辞职报告并交给主任，主任不批就当没这回事，员工准备做满三十天后自动离职，违反劳动法吗？或者对员工自身利益有何损伤吗？ 1回答

上级领导将无故的错误强加在我身上，大吵一架，还说要开除我之类的，我说那就赶紧让我交接，但是吵架时没录音，说我是自己离职的，要提前一个月申请，现在工作都快交接完，拖着我不让我走，我也要找工作面试，我请假也不批，我面试不去就让他扣工资了，想尽快离职不让走怎么办，走了他以我不交接清楚不发我工资该怎么解决 1回答

您好，我们所在的电子厂这两个月就要搬到外省去了，我们又不能跟着厂一起过去上班，那厂搬走了我们留下的人应该得到相应的赔偿么 1回答

未满16，在餐厅工作，但由于次月23号要归校，要求提前辞职，但用人单位不愿意，后来协商，说可以，但是餐厅开业前培训我的时间（6号～16号）不算工资，相当于扣了我十天工资，我是否够资格去劳动局提出投诉 1回答

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朱律师

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