在您的情况下，您可以尝试通过以下步骤来要求退款。 保存所有与您沟通的记录，包括但不限于通话录音或短信记录。 联系您的法律顾问，了解是否有法律规定可以要求退款的情况。通常情况下，如果公司在没有合理理由的情况下收取费用，您可以寻求法律援助。 将您的情况报告给劳动监察部门，他们有权调查并解决此类纠纷。 请注意，在任何行动之前，最好先仔细评估可能的风险，并考虑采取何种行动将对您最有利。如果您决定采取法律途径解决问题，建议尽早开始，以便为案件准备充分的证据材料。