如果您是临时工并且没有签订劳动合同，并且公司未按照约定的条件支付工资，您可以采取以下步骤来解决问题。 收集证据。保留与公司沟通的所有书面和口头记录。这包括会议纪要、电子邮件以及任何关于工资支付的口头或书面承诺。 向公司提出申诉。直接联系公司管理层或人力资源部门，说明您的情况并要求按照双方之前达成的协议处理工资问题。如果公司不回应，可以考虑通过正式渠道（如劳动争议调解委员会）进行申诉。 寻求法律帮助。在尝试内部解决过程中遇到困难时，可以寻求专业的法律援助。律师可以帮助您了解自己的权利，提供可能的解决方案，甚至代表您参与诉讼程序。 保护个人信息。在整个过程中，确保您的个人数据得到妥善保管和使用，避免泄露给第三方。 准备相关文件。为了更好地应对法律挑战，建议准备好所有相关的证明材料，例如工资单、工作记录、会议记录等。 考虑法律途径。如果上述措施无效，或者您对公司的态度不满，可以选择通过法律途径解决纠纷，比如申请仲裁或提起民事诉讼。 记住，在处理此类问题时保持冷静和理性非常重要，同时也要确保自己的合法权益得到维护。希望这些信息能帮到您。