您好，根据您描述的情况，您可以考虑以下几个方面来维护您的合法权益。 与公司进行沟通。首先，您可以尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，表达您的不满和要求。可以提出具体的解决方案，如补发未支付的加班费等。 提交劳动仲裁申请。如果与公司协商不成功，您可以向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构提交书面申请，请求对其进行裁决。 寻求法律援助。如果您认为自己无法处理此问题，也可以寻求法律帮助，委托专业的律师为您代理诉讼。 考虑离职。最后，如果您觉得公司的行为已经严重侵犯了您的权益，建议您尽快与公司解除劳动合同，并收集相关证据，以备将来提起诉讼时使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。希望我的回答能够帮到您！