根据您提供的信息，您的行为可能违反了公司的规定或合同条款，导致公司认为您存在违约行为。在处理这类情况时，公司通常会依据其规章制度和劳动合同中的相关规定来决定是否解除与您的雇佣关系。 关于能否继续上诉的问题，这取决于具体情况以及当地法律法规的规定。一般来说，在被解雇后，员工有权利提起劳动仲裁或诉讼以维护自己的权益。如果您的解雇是由于您不遵守公司规定造成的，并且这些规定是有效的，那么您有权要求公司支付相应的赔偿金或其他补偿。如果您认为公司没有遵循规定的程序或政策，或者公司解雇的行为是非法的，您还可以考虑向相关机构申诉，如劳动监察部门等。 请注意，上述建议仅供参考，具体的情况需要根据实际情况进行分析和判断。如果对法律问题有疑问，强烈建议咨询专业的法律顾问。