首先，您有权要求雇主提供社会保险。您可以向当地劳动部门投诉或提起劳动仲裁来解决这个问题。 其次，如果您的工作时间过长且没有得到适当的休息和补偿，则可能构成工作过度疲劳。在这种情况下，您可以考虑通过劳动仲裁或法律途径寻求赔偿。 最后，如果您对公司的管理方式有不满，可以尝试与公司管理层进行沟通，表达您的意见并提出改善建议。如果无法解决问题，您可以考虑辞职或申请离职。 总之，您有权保护自己的权益，并采取适当措施来解决问题。请记得保留所有相关证据以支持您的主张。