首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。因此，你被公司开除并扣除工资的行为可能违反了法律规定。 如果你认为自己受到了不公正的待遇，可以采取以下措施来保护自己的权益。 与公司进行沟通。尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理联系，说明你的工作经历和职位，以及你被开除的原因。如果他们能提供合理的解释，那么你可以考虑接受。 提交书面申诉。如果你对公司的处理方式不满意，可以向当地的人力资源和社会保障局提交书面申诉。申诉时需要详细列出事件发生的时间、地点、原因等，并附上相关证据材料。 寻求法律帮助。如果以上方法都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。你可以委托律师为你代理诉讼，以争取合法的权利。 保存证据。保留所有的沟通记录、会议纪要、文件、邮件等，这些都将成为证明你在工作中遭遇不公平对待的重要证据。 请记住，在任何情况下，都要保持冷静，避免情绪化的反应，这可能会加剧冲突。希望你能尽快解决这个问题，恢复自己的合法权益。