首先，您需要确认您的工资和押金是否已经被正确支付，并且与公司的其他员工是否有相同的经历。如果这些款项确实已被支付，您可以尝试直接联系公司的第三位老板以了解具体情况。 其次，您可以考虑向当地劳动监察部门报告此事，以获得有关处理程序的信息。他们可能会要求您提供证据证明您的工作情况以及您所声称的工资和押金数额。 此外，如果您认为公司没有按照法律规定进行商业登记或经营，则可能有进一步的法律途径可以采取，包括起诉公司，请求赔偿等。 请注意，在进行任何行动之前，建议您先咨询专业的法律顾问，以便更好地保护自己的权益。