您好！根据我国相关法律法规的规定，劳动者在正常工作时间内有权获得相应的劳动报酬。如果您在工作中遇到了雇主拖欠工资的情况，可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与雇主直接沟通，表达您的诉求和期望。如果双方能够达成一致，那么问题可能很快得到解决。 申请调解或仲裁。您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者将案件提交到劳动争议仲裁委员会进行仲裁。通过这些程序，您可以获得法律上的支持，并且可能会迫使雇主按照法律规定支付工资。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以要求法院确认双方之间的劳动关系，并判决雇主按照法定标准支付工资。 请记住，在处理此类问题时，务必保留所有相关的书面证据，包括但不限于工作合同、考勤记录、工资条等，以便在必要时提供有力的支持。希望这些建议对您有所帮助，祝您维权顺利！