您好！根据我国相关法律规定，员工在工作场所受到他人故意伤害时，公司应当承担赔偿责任。如果您的显示器被损坏，且您和同事的工资因此受到影响，那么公司应该对此承担责任。 然而，在处理这类事件时，重要的是要确保所有的证据都充分且有效。如果监控没有显示任何关于损坏发生过程或行为的录像，则可能会影响公司的证明能力。此外，如果您能够提供其他有力的证据来支持您的说法（例如，视频记录），这也有助于加强您的主张。 建议您与当地法律援助机构联系，以获取更具体的法律意见。他们可以根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助，并指导您如何有效地维护自己的权益。同时，注意保留所有相关的文件和证物，以便将来需要时使用。祝您一切顺利！