首先，建议您尽快收集和整理有关您的弟弟的医疗记录、工作证明等证据材料。这些文件可以作为您向劳动行政部门申请工伤认定的重要依据。 其次，您可以考虑通过法律途径解决此事。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工发生工伤后，应当及时进行工伤认定，并由用人单位或其所在单位按照规定申请工伤保险待遇。如果您认为单位的行为违反法律规定，您可以依法向当地人力资源和社会保障部门投诉或者提起行政复议。同时，也可以考虑向人民法院提起诉讼，要求法院确认该行为违法并判决赔偿。 此外，在处理此类案件时，应注意收集充分的证据，以支持您的主张。例如，可以提供医院出具的诊断书、治疗费用单据、工友证人证言等。同时，注意保留与单位之间的往来函件，以便在必要时作为证据使用。 最后，强烈建议您寻求专业的法律帮助，如聘请律师代理您的案件。律师可以帮助您更全面地了解相关法律法规，制定合理的策略，最大限度地维护您的合法权益。