根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，在这种情况下，即使工作地点是在广东省，如果甲方不提前30个工作日就把您从广州调到深圳，并且工作地点仍然是广东省，那么您有权要求公司支付相应的经济补偿金。如果您对补偿金额有任何疑问，建议您及时咨询专业的法律顾问。