您的情况可能涉及到劳动合同法中关于拖欠工资的规定。如果您与包工头之间存在合法有效的书面或口头劳动合同关系，且您在合同中有明确的薪资支付条款，那么您可以向当地劳动监察大队投诉或者直接向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 首先，建议您收集好以下证据材料。 与包工头签订的劳动合同或其他相关证明文件。 工作期间的考勤记录或工作日记等原始凭证。 与包工头之间的口头协议或者其他形式的沟通记录（如果有）。 其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请劳动仲裁，要求包工头按照劳动合同约定或法律规定支付您的工资报酬。 此外，如果包工头拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径寻求解决，以保护自己的权益不受侵害。请注意，具体操作过程中可能会涉及到法律程序的启动和实施，因此请务必仔细阅读相关的法律文书和规定，并及时寻求专业的法律顾问帮助。 最后，为了确保您的权益得到有效保障，强烈建议您尽快采取行动，以便在最短时间内解决问题并获得赔偿。同时，也提醒您在处理类似纠纷时要注意保留所有相关证据，以便在需要时作为有力的支持。