根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当按照劳动合同约定和国家规定履行自己的工作职责。如果你在上班时不被发工资，并且你尚未满18岁，那么你的行为可能构成违反劳动合同的行为。 关于是否需要支付工资的问题，这取决于具体的情况。如果公司没有按时发放工资，你可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的利息。此外，如果你认为自己受到不公平对待，可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请调解。如果你不满于劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会的处理结果，还可以通过诉讼的方式解决纠纷。 请注意，在处理此类问题时，一定要注意收集证据，如工资单、考勤记录等，以证明自己的主张。同时，也要确保自己的行为符合法律规定，避免因违法而承担法律责任。