您好！根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果司机是您的员工，并且您已与其签订正式的劳动合同，那么他在试用期间无故不上班可能被视为“无故旷工”。 然而，需要注意的是，在这种情况下，司机是否需要提供任何书面通知并不明确。一些雇主可能会认为口头通知足够，而另一些则可能要求书面通知。 如果您想要了解关于这种情况的具体法律条款和程序，请考虑与当地的劳动仲裁机构或法律顾问联系以获取更详细的指导。