在您的情况下，您可能有权获得一些补偿或赔偿。首先，您可以检查您的工时记录以确保您被正确地计算为每周工作多少小时，并且是否有任何未支付的加班费。 其次，如果您的雇主没有与您签订书面合同，那么根据劳动法的规定，您有权利要求支付双倍工资作为违约金。此外，如果您因为没有签订合同而遭受不公平待遇，例如长时间的工作时间或不合理的薪酬标准，您还有权要求赔偿。 最后，请务必保留所有相关文件和证据，包括但不限于工时记录、打卡记录、工资单等，以便将来可能需要进行仲裁或诉讼。 请注意，这些信息仅供参考，具体适用情况可能会因地区和法律规定而有所不同。建议您寻求专业的法律帮助来了解您的具体情况并获取最佳建议。