在大多数情况下，工伤鉴定后的赔偿期间通常与工作时间相匹配。如果您的工伤事故发生在劳动关系中，您可能有权获得根据劳动法和相关法规规定的赔偿金，包括但不限于医疗费用、伤残补偿金、停工留薪期的工资待遇等。 然而，在某些情况下，例如如果您是在非劳动关系下（如自雇）发生工伤，则可能会有所不同。在这种情况下，您可能需要向有关机构或组织提出赔偿请求，并且这些请求可能会涉及到个人财产和法律责任的问题。 因此，建议您首先了解当地的工伤保险政策和法律规定，以及是否符合适用的法律法规。此外，最好寻求专业的法律帮助来确保您的权益得到充分保护。