在您的情况下，您可能面临的情况是由于公司政策或规章制度而无法立即获得离职。在这种情况下，您可以考虑以下步骤。 了解公司规定。首先，了解并遵守您所在公司的任何相关法律规定和内部政策。这包括但不限于员工的解雇程序、薪资发放标准以及如何处理未完的工作。 寻求解决方案。与经理进行沟通，并尝试找到一个双方都能接受的解决方案。例如，是否可以协商减少工作量或延长假期来弥补可能的损失？ 保留证据。如果经理拒绝支付剩余薪水或不按照合同条款处理您的辞职请求，您可以保留所有相关的邮件、通话记录等证据以备将来使用。 考虑法律途径。如果您认为自己受到不当对待或公司行为违反了法律法规，您也可以考虑通过法律途径解决问题。建议咨询当地劳动法专家或法律顾问，以获取专业的意见和指导。 记住，在处理类似情况时保持冷静和理性是非常重要的。希望这些信息能帮助到您。