通过面试了，然后试用期，说好的试用期两三个个月，现在转正申请上交了迟迟没有回复。_免费法律咨询

你好，我向你咨询个事，我是一位小区保安，在头一年二年答有合同，第三年没有签合同，现在物业公司把我辞退，公司应该给那些补偿 1回答

因脚后跟受伤缝针，住了一个星期院（公司出的治疗费），折线休息了八天，带伤上班，现在走路都受影响，而公司发工资前说到：扣底薪一半并享受其它待遇合法吗？ 1回答

我在制衣厂上班，厂里没有给员工千合同，也没有给员工买保险，我不想做了，但老板说急辞工要扣工资的百分之三十，请问合理吗？我该怎样办？ 1回答

老板把我们辞退了不给押金我们怎么办 1回答

您好！我公司是私有公司，员工在公司工作11个月，没有和员工签订劳动合同，没有购买社保（社保是已补贴方式发给员工），现在这名员工提前申请让公司补贴他上班期间二倍的工资补偿，公司要补偿吗，补偿多少钱？ 1回答

我是中山火炬职院的一名大学生，暑假在网上找到了一个推支付宝二维码的工作，本来以为只是做支付宝二维码的推广，然而去了公司之后，公司介绍了支付宝二维码，还说了某品牌的刷卡机，说推二维码可以顺便推刷卡机，推一台20块钱，第二台起，每台40块钱叠加。本来因为没什么，反正能多赚钱，就帮着一起推。却不知此公司是用推支付宝二维码的名字来推刷卡机，给的价格也低，后来我在网上看到了其他公司推刷卡机，跟这边公司他们给的价格比这边高好几倍，我们就推这边的刷卡机。推总站那边的二维码，后来被老板发现，他以我们用他公司名义推别人的刷卡机把我们开除了，还不给我们工资，可是我从来没有用他公司名义去推，工作了20天，想拿回工资 1回答

你好，请问下如果是提成的问题，劳动合同里面没有写只是口头约定，有邮件和聊天纪录的证据，请问可以拿到提成吗？之前有支付过一部分提成。还有大部分没有支付，谢谢 1回答

公司没给员工签订劳动合同，不给缴纳社保，并且没有加班费，工作时间为每天12小时，没有节假日，不享受法定假，请问我该怎么办？ 1回答

通过面试了，然后试用期，说好的试用期两三个个月，现在转正申请上交了迟迟没有回复。最近听说公司要开除我们，像我这样被公司录用的有5-6个，但是只留一个人，从上岗到现在，已经有3个半月，然后公司准备以技术不达标开除我们，公司这样做合法吗 1回答

近期公司因其他原因，人员过剩，公司针对员工几年前提交给公司结婚证之类的证件(复印件)进行调查，发现有伪造的的进行无偿辞退，这种做法合法吗？ 1回答

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易律师

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