近期公司因其他原因，人员过剩，公司针对员工几年前提交给公司结婚证之类的证件(复印_免费法律咨询

我工伤，经鉴定属于十级伤残等级，但是由于单位没有上保险，拿不到应有的赔偿，我该怎么办？ 1回答

你好！请问我在一家公司里做了三年多了，可是我的合同到期还有一年多，昨天我接到财务的电话说裁员，请问是怎么赔偿法？实际的工龄是三年零3个月如果他赔偿我的话是按照实际工龄还是按照合同的赔偿？之前我在这家公司做了将近三年的临时工可以赔偿吗？ 1回答

您好！我公司是私有公司，员工在公司工作11个月，没有和员工签订劳动合同，没有购买社保（社保是已补贴方式发给员工），现在这名员工提前申请让公司补贴他上班期间二倍的工资补偿，公司要补偿吗，补偿多少钱？ 1回答

公司无理由辞退我做了1年3个合同也没有到期，找公司要赔偿，但法人一直躲着不见，我该怎么办？ 1回答

鞋厂一个月一天休息合法吗，上班从7点到10点中间有休息 1回答

入职五十多天，没有签合同，没交社保。辞职已经一个多礼拜了。因有事，可以提前走吗？ 1回答

律师你好，我两个同事在2013年和原单位有劳动纠纷，判决完了，前几天同事发了个链接在原单位的百度上搜，把判决书发在百度上了而且就我一个人的，没那两个同事。这么做原单位违法吗？期待回应。谢谢 1回答

我是中山火炬职院的一名大学生，暑假在网上找到了一个推支付宝二维码的工作，本来以为只是做支付宝二维码的推广，然而去了公司之后，公司介绍了支付宝二维码，还说了某品牌的刷卡机，说推二维码可以顺便推刷卡机，推一台20块钱，第二台起，每台40块钱叠加。本来因为没什么，反正能多赚钱，就帮着一起推。却不知此公司是用推支付宝二维码的名字来推刷卡机，给的价格也低，后来我在网上看到了其他公司推刷卡机，跟这边公司他们给的价格比这边高好几倍，我们就推这边的刷卡机。推总站那边的二维码，后来被老板发现，他以我们用他公司名义推别人的刷卡机把我们开除了，还不给我们工资，可是我从来没有用他公司名义去推，工作了20天，想拿回工资 1回答

近期公司因其他原因，人员过剩，公司针对员工几年前提交给公司结婚证之类的证件(复印件)进行调查，发现有伪造的的进行无偿辞退，这种做法合法吗？ 1回答

做了一份暑假工，没有任何协议，做了半个月了，突然换了地方，工作强度变得很大，受不了要求走人老板不同意，我直接自己走了，索要半个月工资也不给，该怎么办啊，工资能要到吗？ 1回答

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孙律师

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