首先，我必须强调，在中国法律中，无论是哪种类型的假期（包括但不限于产假），都需要提前申请并办理相关手续。特刚老师的这种情况可能违反了劳动法律法规中的相关规定。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当遵守国家和地方的计划生育政策，并按照国家规定参加生育保险。因此，如果特刚老师在怀孕期间不按规定请假，可能会被视为违法生育，受到相应的法律处罚。同时，如果该行为导致企业或单位的损失，还可能面临赔偿责任。 建议特刚老师及时与所在单位沟通，了解具体的休假规定，并按要求办理请假手续。若未得到妥善处理，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，依法维护自己的合法权益。