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2017-11-22 10:05:21
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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律师你好，我们单位和别家单位外包劳务人员，我家看他劳动合同发现，根据劳动合同法第58条第2款规定，劳动派遣单位应与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳务合同，结果他家签的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，我知道这属于无效合同，我想咨询的是对我们外包单位有什么影响嘛？需承担什么责任嘛？
2017-11-22 10:05用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
