我是一名应届毕业生,现在在某国有银行工作,目前还处于试用期。根据规定,试用期员工只有基本工资等,没有绩效考核及绩效工资,所有工资和福利都是由分行统一计算发放的,其中车补是由分行算好后将明细给支行再有支行发到每位员工手里。绩效工资也是由分行统一计算发放的,其中的一项信用卡,是总行统计的,会定期将每人的办卡数据下发。因为我没有绩效考核,所以总行信用卡统计表里根本就没有我的名字。分行每季度都会对支行下信用卡任务,我所在支行在我再三陈述自己没有信用卡任务的情况下将自己的信用卡任务分了一部分在我身上,并让我将办的信用卡先记在别人的名下,并说完不成会扣我车补。现在车补还未发放,如有克扣,请问我该如何应对?

2017-10-25 23:42
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106,将有专职律师免费为您服务。

2017-10-25 23:42:13

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27220今日律师解答 46483

相关推荐
我是一名应届毕业生,现在在某国有银行工作,目前还处于试用期。根据规定,试用期员工只有基本工资等,没有绩效考核及绩效工资,所有工资和福利都是由分行统一计算发放的,其中车补是由分行算好后将明细给支行再有支行发到每位员工手里。绩效工资也是由分行统一计算发放的,其中的一项信用卡,是总行统计的,会定期将每人的办卡数据下发。因为我没有绩效考核,所以总行信用卡统计表里根本就没有我的名字。分行每季度都会对支行下信用卡任务,我所在支行在我再三陈述自己没有信用卡任务的情况下将自己的信用卡任务分了一部分在我身上,并让我将办的信用卡先记在别人的名下,并说完不成会扣我车补。现在车补还未发放,如有克扣,请问我该如何应对? 1回答
我跟着一个包工头干活。干了好几年了。他也是我们村的。每年拖欠我工资。今天我不跟他了。他就把去年的工资不给我。还剩一万两千块。他在我们县城注册了一个皮包公司,就是只有一个名字那种公司,出去承包涂装工程项目的。因为去年跟他干是在江苏南通贝斯特。所以,我回来老家,去找劳动仲裁,人家说管不了,这得南通的劳动仲裁才可以管。我们没有签什莫劳动合同,就凭着一个村的,对他的信任!但没想到会是这样。他欠了很多工人的钱,但是我的最多。我打电话问他要,它骂我,扬言要杀我。他在微信群里也是扬言要杀我。过后他把我提出了微信群。但是我当时有截图。它老婆过年时候给我写的字条,一年的工资,花了多少,还剩多少。清清楚楚,我有照 1回答
我的班次是做两天休两天,如果正好国假有两天是我轮休的两天,这两天是否算加班时间。 1回答
我在工伤期间,公司没按合同给我发工资,而是按国家最低标准发的,这样做是否违法,如果我想公司按照合同给我工资,该怎么做 1回答
你好!我是一员在家具厂上班的员工,我的岗位是喷热溶胶,因为家里有事请了十几天假,回来后我的岗位上有人了,领导又安排我去喷另外一种胶,这种胶机是新的,它就像我们平时使用的高压锅似的需要放气才能加胶,我不知道怎么操作,领导也没给我说过,我就直接开盖加胶,然后就被气崩了一下,同事急忙把我送到医院,刚走到加创路行政就让把人带'回去,我出了事谁负责,行政的才没说话,事后经理一句问候也没有,还说这绝对不是天灾,是人为的,请问这种可以告他 1回答
我想问下,就是在饭店里打工,领导要求签合同,做不到过年,工资只能发多少钱,这合法吗? 1回答
放假申请提前一天走公司领导未批准,以此扣工资合法吗?销售型企业。 1回答
你好,我的工资是3000一个月,我问他有没有全勤奖,他说有,全勤奖就在3000元里,请问这样合法吗? 1回答
我在工地上帮我老公干活,我老公个人包的活,跟建筑公司没有合同,我在工地上行走被楼上掉的东西砸伤左臂骨折动的手术,当时没有证据证明谁砸的,总包只承担医药费这样合理吗?我应该怎么办,这属于工伤吗? 1回答
公司对辞工员工安排杂活合法吗?故意刁难员工,公司规定进车间不让玩手机,取证困难,该怎么办? 1回答
查看更多