您的情况确实非常复杂，需要谨慎处理。首先，建议您尽快联系当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障部门，寻求他们的帮助和指导。同时，您可以考虑以下措施。 与老板协商解决。尝试通过电话或信函的方式向老板提出诉求，并说明目前的情况。如果老板态度诚恳，可以尝试进行调解。 寻求法律援助。考虑到时间紧迫，您可以考虑聘请专业的律师协助处理案件。律师可以帮助您收集证据，了解相关法律法规，以及代表您参加庭审。 做好准备。在等待开庭期间，您可以提前准备好所有的材料，包括但不限于劳动合同、工作证、工资条、水电费账单等。这些资料将对法庭上的陈述起到重要作用。 考虑诉讼程序。如果上述方法都无法解决问题，或者您的权益受到严重侵害，那么可能需要采取更为正式的法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益始终是最重要的。希望您能够早日得到公正的对待，祝您好运！