在您的情况中，您可能有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，如果您的工作年限满一年且不满十年的，您可以得到一个月工资的经济补偿；如果工作年限满十年，则可以获得两个月工资的经济补偿。此外，如果您因为公司的行为导致了您的损害，例如由于您的工作失误而导致的工作损失，那么您还可以要求赔偿。 关于能否通过劳动仲裁来解决这个问题，这取决于当地的法律法规。通常，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，特别是在涉及工资、福利等问题时。因此，建议您尽快联系专业的律师进行咨询，以便了解具体的法律程序和步骤，并保护自己的合法权益。