尊敬的用户， 首先，我必须强调的是，在任何情况下，任何企业和个人都不得无故拖欠员工工资。如果您认为自己遭受了不公正对待，请尽快联系相关部门或通过合法途径解决。 其次，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在未按时发放工资的情况，您有权要求其补发，并可以依法申请劳动仲裁维护自身权益。 再次，对于“员工手册”中关于工资发放的规定，建议您仔细阅读并了解其中的具体条款，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业人士的帮助，比如律师等，来帮助您更好地理解相关法律规定以及如何运用这些法律法规保护自己的利益。 最后，希望您能够妥善处理此事，争取早日解决问题，恢复经济生活。祝您一切顺利！