我开始说的是15号离职,但确实有事需要11号离职,但人事部说要走流程,我去跟我直接领导说他也不回我不接电话,我们组长就说我这种旷工。
17天前尊敬的客户, 首先,请允许我向您表达最深切的歉意。由于我的疏忽,未能及时提供准确的信息。您的情况非常敏感且重要,因此我将尽力澄清并提供正确的信息。 根据法律规定和公司政策,员工在正常工作时间内必须按时上班,并遵守公司的规定。如果员工违反了这些规定,可能会导致纪律处分或解雇等后果。在这种情况下,员工应该与主管或人力资源部门沟通以解决问题,并寻求可能的解决方案,如调整工作时间或重新安排任务。 请您保持冷静,确保所有沟通都是正式的,并遵循公司的程序。如果您有任何疑问或担忧,请随时联系我们的法律顾问进行进一步的帮助和支持。 再次为给您的困扰带来的不便表示道歉,并希望您能够尽快得到满意的解决。 祝好, [你的名字]