关于您提到的问题，实际上存在一定的法律纠纷可能性。根据中国现行法律法规，养老保险制度中规定了两种不同的养老保险方式。 城镇职工基本养老保险（以下简称“城镇职工养老保险”）。这是由国家强制要求所有就业人员参加的一种社会保险，包括个人账户和个人缴费两部分组成。 新型农村社会养老保险（以下简称“新农保”或“老年保险”）。这是一种针对农村居民建立的新型社会保障体系，以农民本人为参保对象，其待遇水平主要取决于当地经济发展状况和农民年龄等因素。 对于您的问题，如果工厂提供了与新农保相关的养老保险计划，即工厂可能提供的是新农保类型的养老保险，那么该种养老保险计划是合法有效的，并且在一定程度上可以和新农保同时享受。这是因为《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中就包括新型农村社会养老保险等社会保险项目。 然而，如果您认为这种做法可能会对您带来不利影响，比如影响到您的医疗保险权益或者养老金领取资格等问题，建议及时咨询专业人士或相关政府部门，了解具体情况并寻求合理的解决方案。在任何情况下，保障自身权益是非常重要的，特别是涉及到涉及到养老保险等相关福利时，更应该注意保护自己的合法权益。