首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息和休假的权利。您的公司未按照法律规定提供合理的休息时间，违反了相关法律法规。 您可以采取以下措施进行维权。 向当地人力资源和社会保障部门举报。向当地的人力资源和社会保障部门（如厦门市人力资源和社会保障局）举报该公司的违法行为，要求该公司支付您因工作而产生的加班费，并安排适当的休息时间。 提起劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以收集证明自己工作时间和加班情况的相关证据，包括但不限于考勤记录、工作日志等。 寻求法律援助。如果以上两种方式都无法解决问题，建议寻求专业的法律帮助。律师事务所或法律援助机构可以帮助您了解相关的法律知识，指导您如何维护自己的合法权益。 通过司法途径解决。如果经过上述步骤仍无法解决问题，可以考虑提起诉讼，通过法院解决纠纷。在起诉时，应当准备充分的证据支持您的主张，同时注意保护好自己的隐私和个人信息。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的行为符合合法合规的原则，避免因为个人过激行为导致更严重的问题。希望以上建议对您有所帮助。