关于您的情况，以下是一些可能适用的法律建议。 补偿金。根据《劳动民法典》的规定，劳动者连续工作满十年的，用人单位应当支付一个月工资作为经济补偿金。您已经在该单位工作了七年，因此您可以获得相当于三个月工资的补偿金。 安全奖。如果安全奖是基于个人行为和绩效的，则可能需要通过仲裁或诉讼来解决争议。然而，在某些情况下，公司可能会提供一定的救济措施，如退还奖金等。 养老保险。如果您认为单位应该为您缴纳社会保险费（包括养老保险），并且已经超过了规定的时间限制，那么您有权要求单位按照法律规定补缴相应的费用。此外，您也可以向劳动监察部门投诉，寻求帮助。 请注意，这些建议仅供参考，并不代表具体的法律意见。具体的情况还需要根据当地的法律法规以及具体情况来确定。对于复杂的法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和建议。