您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与其员工签订书面劳动合同。如果您与该公司已经建立了劳动关系，并且公司未按照法律规定与您签订书面劳动合同，您可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，为了确保您的权益不受侵害，建议您保留好所有的沟通记录和证据，以便于将来维权时使用。