在您的情况下，如果您已经怀孕并准备寻找新的工作机会以保持保险连续性，您有权提出终止或撤销离职申请。通常情况下，员工有权根据自己的意愿决定是否离开公司，并且在某些情况下，如怀孕期间，企业可能会提供额外的支持和保护措施。因此，在您的情况中，您可能需要与您的雇主进行沟通，询问他们关于您当前状况的政策以及如何处理您的请求。您可以考虑保存与您的雇主之间的所有对话记录，包括会议纪要、电子邮件等，以便将来作为支持文件使用。同时，也可以寻求法律建议，了解您的权利和可能的选项。