您好！关于您的问题，您可以考虑以下几点。 了解双方的权利和义务。首先，您需要详细了解与公司签订的劳动合同的具体条款。这些条款可能包括工资水平、工作时间、福利待遇等。 谈判协商。如果您对公司的提议不满意，可以通过与公司的人事部门进行谈判协商。您可以提出自己的要求，并询问对方是否愿意接受您的建议。 法律保护。如果最终未能达成一致，您有权按照法律规定向劳动监察大队投诉或者提起诉讼，以维护自己的合法权益。 续签合同。虽然您认为涨工资的要求不合理，但考虑到续签合同是双方同意的结果，因此在签署合同时应明确约定任何一方违反合同规定的权利和义务。 请注意，具体操作时需结合当地法律法规及具体情况来确定。希望这些建议能帮助到您。