您好！首先，您有权拒绝任何对您的工作安排进行改变的请求，并且可以考虑保留与之前的公司的关系以作为未来可能需要支持的证据。 如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以采取以下步骤。 协商解决。尝试与新公司管理层直接沟通，说明您的情况和需求，看是否有妥协的空间。 投诉或申诉。如果双方无法达成协议，您可以向劳动监察大队或其他相关机构举报，或者通过法律途径寻求帮助。 维护个人声誉。尽量避免在社交媒体等公共平台发表负面言论，以免影响自己的声誉和个人信用记录。 请注意，根据中国劳动法的规定，员工享有平等就业和选择职业的权利，雇主不得强迫员工接受不合理的调动或辞退。希望以上信息能帮到您，祝您维权顺利！