如果您的老板故意少发您工资，您可以根据以下步骤申请劳动仲裁。 收集证据。收集与该事件相关的所有文件和证明，包括但不限于工资单、考勤记录、聊天记录等。 提交书面申请。向当地人力资源和社会保障局提交一份书面申请书，并附上上述证据。在申请书中详细描述您被拖欠工资的情况，以及请求支付的金额。 联系仲裁员。如果您对处理结果不满意，可以联系当地的劳动争议仲裁委员会或直接联系仲裁员进行协商。 等待裁决。等待劳动争议仲裁委员会作出裁决。如果决定支持您的诉求，可能会要求您支付一些费用，但这是为了确保公平公正的结果。 请注意，在整个过程中保持冷静和理性，避免情绪化的行为。希望这些建议能帮助到您。