您的情况可能涉及到劳动争议和财务纠纷。首先，您有权要求雇主支付拖欠的工资，并且根据《中华人民共和国劳动民法典》第十八条的规定，如果用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，您可以向当地人力资源和社会保障局申请解决。 其次，如果您在工作期间遭受财产损失，如房屋被烧，这可能属于人身损害赔偿范围。您也可以向人民法院提起诉讼，要求雇主承担相应的责任。 最后，请注意收集相关的证据材料，包括但不限于雇佣合同、工资单、员工手册等文件，以及相关证明材料，以便于后续维权。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用请咨询专业的法律顾问。