尊敬的客户。 对于您关于没有签订劳动合同并被拖欠工资的问题，建议采取以下步骤。 保存证据。首先，确保有书面或口头记录证明您的工作关系和工资支付情况。这些记录可以包括但不限于合同副本、工资单、考勤记录等。 寻求解决方案。尝试与雇主直接沟通，表达您对未签署合同的不满，并要求按照法律规定支付工资。如果对方不予理会，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。 收集支持材料。准备相关文件以备申诉之需，如工资条、考勤表、工时记录等。 了解相关法律法规。熟悉有关劳动法的相关规定，了解如何合法地维护自己的权益。 寻求法律顾问的帮助。如果您感觉无法独立解决这个问题，考虑聘请一名专业的法律顾问，他们可以为您提供更具体的法律指导和策略。 保护个人信息。在处理此类争议的过程中，注意保护个人隐私和避免不必要的冲突。 请记住，及时行动是解决问题的关键。希望以上信息能够帮助到您。如果有任何具体的问题需要进一步解释，请随时联系我。祝您一切顺利！