您好，根据您的描述，您在工作中遇到的问题涉及到劳动关系和薪资待遇方面。以下是一些建议。 了解法律规定。首先，请确认您所在地区的相关劳动法规是否允许您拒绝驾驶任务，并且公司是否有违反劳动法的行为。 协商解决。您可以尝试与经理进行私下沟通，表达您的不满和需求。如果经理坚持认为必须由您承担交通违规的责任，可以考虑收集证据证明其行为不合理或违法，比如视频记录等。 寻求帮助。如果您无法通过直接的对话解决问题，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）或其他相关部门反映情况，以获得更专业的意见和支持。 准备离职文件。如果您决定离开，建议提前准备好所有必要的离职文件和材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作交接表等，以便顺利完成离职手续。 经济补偿。如果您的离职请求被拒绝，或者存在其他不公平对待的情况，可能需要考虑申请经济补偿金，这通常包括赔偿金、加班费以及未支付的工资等。 维护权益。在处理任何争议时，确保遵守当地的法律法规和职业道德标准是非常重要的。同时，保持良好的职业形象和信誉对于未来的职业发展也很重要。 希望这些建议能对您有所帮助。请记住，在做出任何重大决定之前，最好先咨询一位法律顾问的意见，以便获得最准确的法律指导。