在大多数国家和地区，员工因个人健康原因（如不孕不育）申请病假时，通常不需要提供特定的医疗证明或者证明来自指定的医疗机构。然而，具体的要求可能会根据不同地区的法律法规和公司的政策有所不同。 在您的情况下，如果您选择了非公立医院进行治疗，并且希望获得病假，您应该与公司沟通，说明您的决定，并询问他们是否接受这种类型的医疗服务作为病假的理由。如果您坚持认为自己有理由获得病假，您可以考虑以下几点。 了解并遵守当地的劳动法和公司的病假政策。 提供所有必要的文件，例如医生的诊断书、治疗计划等，以支持您的病假请求。 尽量让公司的管理人员了解您选择私立医院的原因以及您的健康状况对工作的影响。 如果公司拒绝批准您的病假请求，您可以考虑寻求法律帮助，以维护自己的权益。 关于公司的权利，如果您的病假请求被公司拒绝，他们可能有权依据公司的政策和法律规定来做出这样的决定。然而，在某些情况下，比如您的病情严重到影响了正常的工作表现，或者您没有按照规定的时间提交相关的医疗证明，那么公司的决定可能是合理的。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地的相关法律和公司政策来确定。建议您直接联系公司的人力资源部门或法律顾问，以便获得更准确的信息和指导。